Executive Coaching
Einhorn Executive Coaching
Wirtschaften im Dienst der Menschen setzt immer auch bei den Menschen selbst an.
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“ ist so eine weit verbreitete Redensart oder auch „die Treppe wird von oben gekehrt“, beide Redensarten aus dem Volksmund beschreiben eine Sichtweise, eine Haltung, die geprägt ist von vielerlei traditionellen Erfahrungen.
Die darin liegende immanente Erwartungshaltung ist: Veränderungen müssen von der obersten Führung initiiert und gewollt sein und sie müssen vorbildhaft auch an der Spitze des Unternehmens und innerhalb der Führungskräfte dauerhaft gelebt werden. Nur dann hat der angestoßene Prozess überhaupt Erfolg.
Wir von Einhorn Management Beratung unterstützen die oberste Leitung und die Führungskräfte mit dem Instrument des Executive-Coaching auf dem Weg dieses gewollten persönlichen Veränderungsprozesses. Führen sollte man wollen, es sollte Spaß machen und keine Belastung sein, diesen Weg möchten wir begleiten. Wir arbeiten auf der Grundlage aktueller neurophysiologischer Erkenntnisse, wir arbeiten an den bewussten und unterbewussten Bildern und damit an der Haltung und nicht am Verhalten der Führungskraft.
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Entdecken Sie Ihr Potential.
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Meistern Sie Ihre Herausforderungen.
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Erkennen Sie warum Sie wie reagieren.
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Stärken Sie Ihr Selbstwertgefühl.
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Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten.
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Sichern Sie sich wertvolles Feedback.
Einhorn Management Beratung unterstützt Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen auf dem Weg der Entwicklung und Potentialentfaltung.
Wir arbeiten an den Ursachen und nicht an den Symptomen.
Gemeinsam entwickeln wir – ausgehend von der individuellen Ausgangslage der jeweiligen Führungskraft – den Weg hin zu guter Führung und zur möglichst stressfreien Bewältigung der Führungsaufgabe. Wenn erforderlich helfen wir verlorene Energiereserven wieder aufzubauen und unterstützen sinnstiftende Weiterentwicklung. Je nach Erfordernis vermitteln wir die Anwendung bewährter Instrumente und Techniken für strukturiertes Arbeiten, für ein gutes Zeit- und Aufgabenmanagement.
Für uns ist Feedback nicht nur Rückmeldung sondern Rückkopplung.
