Das Zusammentreffen von Mensch, Unternehmen und Beratung

Das Zusammentreffen von Mensch, Unternehmen und Beratung

Wirtschaften, Arbeiten und Dienen

Wirtschaften, Arbeiten und Dienen sind Grundlagen des menschlichen Lebens. Eine Notwendigkeit und Banalität, denn der Mensch muss essen und trinken. Eine Minimalforderung. Zuerst nimmt der Mensch, was die Natur bietet: Früchte, Nüsse und kleine Tiere.

Heute hat sich über lange Entwicklungsketten das Wirtschaften von Familien- und Stammesverbänden über Stadtbewohner hin zu Nationen und übernationalen Zusammenschlüssen entwickelt, in denen die zentrale Beschaffung von Lebensmitteln in Produktionsunternehmen und die sie begleitenden Unternehmen stattfindet.

Heute arbeiten Unternehmen und Institutionen regional, national und international zusammen und produzieren gewaltige Mengen an Gütern und bringen einen ungeheuren materiellen Wohlstand hervor. Der Wohlstand hat aber nicht im gleichen Maße und für alle Menschen zum Wohlbefinden beigetragen. Denn es gibt weltweit Hunger und der Arbeitsalltag vieler Menschen auch in den wohlhabenden Regionen der Erde ist nicht immer lebenserfüllend.

Auf der Strecke bleibt allzu oft der respektvolle, verantwortungsbewusste Umgang der Menschen miteinander. Auch die Natur wird nicht angemessen bearbeitet. Was für den einzelnen Menschen ebenso wie für Organisationen und für die Gesellschaft weitreichende Konsequenzen hat. Daher sind die Strukturen der Arbeitswelt immer wieder zu überdenken und Arbeitsabläufe so zu gestalten, dass sich die Menschen Wohl befinden können, denn Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Lebens.

Da aber für jede Veränderung Bedingungen und Spielräume erforderlich sind – das Bewusstsein, die Struktur einer Organisation, das räumliche Umfeld, die Arbeitsvorgänge und die Situation der Märkte betreffend – entstehen gegensätzliche gesellschaftliche Bewegungen: Die einen wollen die Tradition bewahren, andere neue Lebensverhältnisse schaffen.

Herausforderung Veränderung und Innovation

Es ist eine Herausforderung, geeignete Entscheidungen für Innovationen zu treffen und Korrekturen einzuleiten, wenn ein ganzes System betroffen ist.Hierbei helfen keine Orakel, da in dieser Herausforderung die Notwendigkeit einer Aussprache und die Etablierung eines Gesprächspartners liegen, der Kommunikation und Entwicklung so begleiten kann, dass am Ende der Mensch im Mittelpunkt steht.

Gebraucht werden Menschen, die verstehen, die achtsam sind und erspüren, wo in Organisationen Potenziale stecken, die sich nutzen lassen. Gebraucht werden Weggefährten, die gemeinsam mit allen am Unternehmen Beteiligten das private, unternehmerische und das gesellschaftliche Haus in Ordnung bringen.

Unternehmen sind für Menschen gemacht!

Unternehmen sind für Menschen gemacht. Von Menschen. Für Menschen, die im Unternehmen arbeiten: für das Führungspersonal und die Mitarbeiter, für Kunden, Lieferanten und letztlich für die gesamte Gesellschaft.

Wenn das so ist, bestehen Unternehmen hauptsächlich aus Menschen und ihren Beziehungen zueinander, und erst in zweiter Linie aus Vorgängen und Prozessen der Arbeit.

Unternehmen sind Versammlungsorte!

Unternehmen sind Versammlungsorte. Sie versammeln Menschen und ihre Beziehungen im Kontext des Arbeitens und Produzierens. Da der Alltag des Arbeitens und Produzierens diesen wesentlichen Zusammenhang verdeckt, wird eine begleitende Beratung wichtig für die Kommunikationsprozesse, die Vertrauen und Verbindlichkeit schaffen sollen.

Die besondere Einhorn Beratung – Arbeit entfremden

Hier nimmt Einhorn –Management & Beratungseine Arbeit auf. Sie setzt darauf, dass neue Strukturen nur gemeinsam erörtert, memoriert und erfolgreich umgesetzt werden können. Sie müssen von den Beteiligten getragen werden, um für alle zum Erfolg zu führen.Für Karl Marx ist Arbeit in seiner freien Form der Keim zur Verwirklichung des Menschen, indem er die in ihm steckenden Möglichkeiten individuell ausschöpft. Das gilt für die nicht entfremdete Arbeit.

Hier liegt eine Aufgabe von Einhorn: Arbeit zu entfremden und lebenswert zu machen. Deshalb wird die Beratung dazu beitragen, die Arbeit so zu organisieren und das Umfeld so zu gestalten, dass das Unternehmen Erfolg hat und die Arbeit den Menschen Freude macht. Sie anregt, motiviert und ihnen Lust macht, für sich, das Unternehmen und die Gesellschaft einen Beitrag zu leisten.

Wie immer freuen wir uns über Likes, Zustimmungen, Kommentare, gerne auch kritisches Feedback.