Unabhängig ob Großkonzern, Mittelstand oder familiengeführte Unternehmen, der Veränderungsdruck in der Wirtschaft betrifft alle Unternehmen. Damit der Wandel gelingt, muss er effizient und durchdacht sein. Wir unterstützen Unternehmer und Eigentümer, damit sie aus dem klein-klein des Tagesgeschäftes rauskommen. Sie sollen mehr Zeit dafür haben, an der Entwicklung ihres Unternehmens zu arbeiten.
Wir stehen mit unserer Beratung für:
- Wirksame Strukturen und Prozesse
- Erreichen der Wachstumsziele
- Lebendige Kommunikation
- Optimal gestaltete Führungsprozesse
- Starken Teamspirit, reduzierte Krankheits- und Ausfalltage
- Ganzheitliches Employer Branding
- Wirkungsoptimierung ihrer Arbeitsräume
Wie wir das erreichen? – Eine gemeinsame Bestandsaufnahme gibt die Antworten:
- Werden Menschen effektiv eingesetzt?
- Verfügen sie über die Ressourcen, die es braucht, um die richtigen Dinge zu tun?
- Sind die Arbeitsmethoden zukunftsträchtig?
- Hat die Arbeitsgemeinschaft Rahmenbedingungen, die zur Potenzialentfaltung beitragen?
- Wie lassen sich Reibungsverluste reduzieren?
Durch die Beantwortung dieser Fragen steigern wir den Erfolg Ihres Unternehmens!
Zusammen mit Ihnen identifizieren wir Schlüsselprozesse, evaluieren und bewerten diese neu Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur.
„Wer andere Resultate möchte,
muss passende Voraussetzungen schaffen – auf Bestehendem aufbauen,
das neue Ziel fest im Blick!“
Arno Brandscheid
Wirtschaftkraft wird in Zukunft aus kultureller, moralischer und ästhetischer Kraft entstehen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, diese Energien zu generieren, zu bündeln und auszurichten.
Vision
Das „gute“ Unternehmen schaffen, bedeutet für uns: Eigentümer, Unternehmer, Mitarbeiter und Gesellschaft in ein wirtschaftlich erfolgreiches und zufriedenes Miteinander zu bringen. Das ist unsere Leidenschaft. Das treibt uns an.
Mission
Wirtschaft im Dienste der Menschen ist unsere Mission! Wir wollen gemeinsam etwas Gutes schaffen, Menschen für das Neue begeistern, gute Kultur in Unternehmen entwickeln und dabei helfen, die Zukunft von Unternehmen zu gestalten und zu sichern.
Prozess
Mit einer Entscheidung zur Zusammenarbeit ist ein wesentlicher erster Schritt gegangen. Jetzt geht es in die Praxis. Hier beweist sich, dass Unternehmenskultur greifbar und somit auch veränderbar, verbesserbar ist.
„Wer andere Resultate will, muss passende Voraussetzungen schaffen – auf Bestehendem aufbauen, das neue Ziel fest im Blick!“
(ARNO BRANDSCHEID, GESCHÄFTSFÜHRER)